كان هناك مقال رائع في شركاء الجشعين قبل بضعة أشهر حول “Homing من العمل” – في محاولة لإنجاز توازن العمل/الحياة من خلال الحصول على المهام الشخصية خلال اليوم. لم أسمع هذه العبارة من قبل ، ومع ذلك من الواضح أنه شيء فعلته أثناء عمل ساعات طويلة في شركة التشريعات ، وكذلك شيء نصحت به الناس (بدرجات محددة) عندما ، على سبيل المثال ، تقديم المشورة للناس بمحاولة ذلك في شكل GOS الاجتماعية مع الأصدقاء في تواريخ الإفطار أو الغداء ، أو الحصول على تمرين في منتصف النهار ، أو حتى الحفاظ على زيارة متكررة (العلاج ، المدرب الشخصي) أو موعد الطبيب العادي. ومع ذلك ، نصحت في أوقات أخرى الناس بمنع القيام بالأشياء في العمل (على سبيل المثال ، عدم إجراء مكالمات هاتفية طويلة لحفلات الزفاف في المكتب) ، إما أنها غير مهنية أو أنها سيئة في فصل العمل/الحياة. لذلك اعتقدت أننا سنناقش: ما الذي تعتقد أنه أشياء مناسبة للقيام بها في المكتب؟ ما هي الأشياء التي تكاد تكون أفضل ما في المكتب وكذلك تجعلك أكثر إنتاجية وسعيدًا ، وكذلك الأشياء المقبولة – ولكن بالكاد؟ ما هي الأشياء التي هي “الصلبة” من حيث العميل من العمل؟ قد تبدو قائمتي الخاصة هكذا ، أفترض:
الأشياء الشخصية الإنتاجية:
زيارات الأطباء (لا يوجد وقت آخر للقيام بها ، حقًا)
أي شيء يمكن إنجازه في غضون 60 دقيقة بين ساعات 11-2 (“ساعة الغداء”-تمرين في منتصف اليوم ، موعد المشي أو الغداء مع الأصدقاء ، الذهاب إلى صيدلية لالتقاط الأشياء ، مانيكير ، انفجار ، إلخ.)
أي شيء يمكن أن يقتصر على فترة 10 دقائق في أي نوع من النقطة في اليوم (قراءة قصة إخبارية أو مدونة أو اثنين ، تفقد Facebook ، وشراء بيع على الإنترنت ، والبحث الشخصي ، وما إلى ذلك-يتم امتصاص القضية في شيء أطول من 10 دقائق!) (هل الأشياء التي تجعلك أكثر إنتاجية في العمل-ولكنها شخصية بطبيعتها-في تصنيف مختلف تمامًا؟ يحتاج الجميع إلى استراحة عقلية في مرحلة ما من وظيفتك. شكل في هذه القائمة؟)
أشياء شخصية مقبولة أخرى ، في حدود:
مكالمات هاتفية سريعة أو اجتماعات شخصية مع أشخاص متصلون بمناطق أخرى غير العمل في حياتك-بائعي أحداث الزفاف ، توجيه الخريجين ، المربية ، إلخ … لقد ذكرت أن هذا الأمر قد انتهى به الأمر إذا كان بإمكانك القيام بمهمتك أثناء التحدث أو أخذ الاجتماع. على سبيل المثال ، أؤمن بأن الصورة النمطية القديمة لأوامر وول ستريت بارون النباح إلى هاتف محمول بينما كان خياطه موجودًا له لبدلة مكلفة مكلفة. (هذا مثال رائع على أي حال لأنه يدعو إلى القلق – هل تعديل القواعد إذا كنت تعمل لمدة 20 ساعة في العمل إذا كنت مديرًا يعمل لمدة 20 ساعة؟)
التقدم المتعلق بالمهنة (وجبات الغداء ، والأحداث ، والتوجيه ، وما إلى ذلك)-عادةً ما لا يرتبط بمهمتك ، ولكن الأمر يكون أكثر منطقية خلال ساعات العمل
على أساس عرضي ، أي شيء يجعلك تعمل في موعد لا يتجاوز 60 دقيقة من وقت وصولك المعتاد (موعد ، وجبة الإفطار مع صديق ، وما إلى ذلك) أو يأخذك بعيدًا عن العمل قبل 60 دقيقة من وقت المغادرين المعتاد (ترك مبكرًا للقبض على رحلة ، ورؤية مسرحية طفلك ، وتعويض موعد تدريب شخصي مفقود ، وما إلى ذلك).
أشياء شخصية غير مقبولة للقيام بها في العمل:
لديّ أصعب وقت مع هذه القائمة ، في جزء كبير منه لأنه يعتمد على مكتبك ، بالضبط كيف تعمل ، وكذلك ما ينظر إليه مديرك على أنه مقبول. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في نهاية كل أسبوع تقريبًا ، معظم الليالي ، في بعض ساعات الصباح الباكر … يجب أن تنجز الأشياء في وقت ما. عندما كنت في هذه المنطقة ، حاولت الحفاظ على المفهوم العام أنه ، طالما أن فواتيراتي كانت على ما يرام ، إذا حدثت في المكتب عندما كنت أفعل شيئًا شخصيًا (أو ، كنت أفعل شيئًا شخصيًا ربما فعلت ذلك في ليلة/عطلة نهاية أسبوع عندما اخترت/كنت بحاجة إلى العمل) ثم كان الأمر على ما يرام. ومع ذلك ، إذا انتقلت إلى نوع من المكاتب 9-5-حتى لو كنت لا تزال تعمل في أمسيات وكذلك عطلات نهاية الأسبوع منذ كيفية عملك بالضبط-فيمكنك اكتشاف نفسك مع قائمة أطول بكثير من المهام الشخصية “غير المقبولة” ، منذ ذلك الحين ، منذ ذلك الحين قد ينظر مديرك لهم إلى أقل قبول.
القراء ، ما هي أفكارك؟ هل هناك أي نوع من “الأرقام الصلبة” في المهام الشخصية في المكتب؟ هل تبدو قائمة “الأشياء التي تكون أكثر فاعلية خلال أسبوع العمل/تجعلك أكثر إنتاجية في العمل” مختلفة عني؟ ما هي مهام المنزل التي تفعلها في العمل؟
في الصورة أعلاه: كومة مشبك الورق ، تم تحميلها في الأصل إلى Flickr بواسطة Niki Odolphie.