مخيفًا بعض الشيء ، ولكن يمكن أن تكون أيضًا تجارب تعليمية رائعة ، خاصةً عندما تحصل على تعليقات نقدية. بالنسبة لخيط اليوم المفتوح ، اعتقدت أننا سنناقش: ما هي أفضل التعليقات التي تلقيتها في مراجعة الأداء؟ لا أقصد بالضرورة أفضل مجاملة (ولكن سيداتي ، يرجى مشاركة هؤلاء أيضًا!) ، بل أفضل ملاحظة ساعدتك في التعلم والنمو في وظيفتك أو حياتك المهنية. هل كانت رسالة مباشرة (“يجب أن تفعل X للوصول إلى Y”) ، أم ملاحظة شخصية عامة؟ كيف أخذت التعليقات في البداية ، وماذا فعلت بها؟ (إذا كنت بعيدًا عن ذلك – ماذا تتمنى أن تفعل ذلك؟)
بالنسبة إلى $ .02 ، كان أحد الأشياء التي أخبرني بها المحررين المفضلين لدي ، منذ فترة طويلة ، أنني كنت مستقلاً للغاية ، ويبدو أنني أقيم باستمرار كيف كنت أفعل. لم يحدث لي قبل هذه النقطة أن هذه كانت سمة غير عادية أو أي شيء يستحق الذكر – ألا يفعل الجميع ذلك؟ لقد كانت ردود فعل مفيدة من حيث أنها منعتني من التعثر على نفسي كثيرًا (على الرغم من أنني كنت أعاني دائمًا من متلازمة الدجال!) وحتى أصبحت شيئًا وصفته في المقابلات اللاحقة.
ماذا عنك يا سيداتي؟ ما هي ردود فعل مراجعة الأداء التي كانت الأكثر فائدة في حياتك المهنية حتى الآن؟ ما الذي غيرت الطريقة التي نظرت بها إلى نفسك أو عملك؟ (في ملاحظة ذات صلة ، هل لديك أي نصائح أو حيل حول كيفية “الحصول على المزيد” من مراجعة الأداء الخاصة بك ، مثل كيفية الحصول على ملاحظات أفضل ، أو وضع الأساس للترقية أو الفرص الأفضل؟
قراءة متعمقة:
كيف يمكنني الحصول على رسوم حرجة؟ [اسأل مدير]
تقييم مهاراتك ، نقاط الضعف في مراجعة الأداء [AAM عبر أخبار الولايات المتحدة]
10 نصائح للحصول على المزيد من مراجعة أدائك [salary.com]
القضية ضد مراجعات الأداء [Atlantic Monthly]
اذهب للحصول على الذهب في مراجعة الأداء الخاصة بك [Monster]
شركة كابوكي لمراجعات الأداء [واشنطن بوست]
في الصورة: Shutterstock/Aslysun.